法國作家莫泊桑曾說,「生活不可能像你想像得那麼好,但也不會像你想像得那麼糟。人的脆弱和堅強都超乎自己的想像。有時,我可能脆弱得一句話就淚流滿面,有時,也發現自己咬著牙走了很長的路。」

我不會告訴你要不要念MBA,不會告訴你念MBA的附加價值有多少,不會也無法幫你決定要不要念。 但你會看到我學到什麼,放棄什麼,錯過什麼,又獲得什麼。

就像莫泊桑說的,「沒那麼糟。」


為什麼說職涯中心形同虛設? 請聽我娓娓道來。許多人詬病MBA的一點是,MBA像是一個職業介紹所而非教育機構。美國許多學校直接將職涯中心稱為Career Placement Center,所謂placement就是將學生放到公司裡。

畢竟每年超過xx萬人進MBA就讀,目標就是MBA後的工作內容與薪資起跳。帶著這樣的想像,原以為學校會提供很多實習與工作機會。但是我錯了。完全性的錯誤。

或許懷有這樣的期望來法國唸MBA是一種無知,記得還在申請之際詢問已經畢業的學長姐,各個要我不要對學校抱太大希望。原來,不是不要抱太大希望而是根本不要抱希望!

在台灣找工作相對容易,只要104上開啟履歷或是打個電話給獵人頭公司,馬上就有工作面試上門。在法國,你要不斷的Networking, networking and networking. 除了建立人際關係(而且還是要有用的人際關係),維持人際關係還要在第一次見面的時候就表現最好的自己。

你知道什麼是電梯演說(elevator speech)?試想,如果在公司的電梯遇到CEO,要在電梯門開啟的15秒之內跟他聊什麼,好讓他對你印象深刻? 這就是電梯演說的來源。也可以適用於第一次會面的情況。心理學說,人對人的印象在初見面的10秒內就會決定,對方可能是你未來夢想工作公司的職員或老闆,你必須在遇見他之前就準備好,讓他記住你。

上次參加學校辦的Consulting boot camp(諮詢訓練營),指導老師是曾是AT Kearneyconsultant,他明確指出,”consulting公司沒有HR沒有招募人員,因為每個consultant都是recruitor”他更一語道破,consultant一看到你,他就立刻開始評估-這個人適不適合我們公司。你沒有第二次的機會,一定要第一次就成功

Networking不是只是party

MBA每個禮拜都有人會舉辦所謂的networking event。他們可能是校友,或是社團舉辦的活動。參加這類活動必須要有個認知,每個人都是有目的來的,每個人都想認識有用的人脈,並且帶著有用的名片回家。所以參加這類活動,身為學生的我們必須要有很強的networking skill讓這些已經就職的校友願意和我們分享人生經歷。我的觀念是,不要想一次認識很多人(把酒錢賺回來?)而是要有技巧性地選擇你想留下的人脈,然後與他們持續連繫建立長遠關係。雖然很殘酷,但是參加這種社交活動不是來單純閒聊與交朋友的,對台灣人來說,這樣的社交活動特別辛苦。其一是因為你必須踏出舒適圈,看到陌生人主動打招呼,不了解這個人還是要想辦法聊上十分鐘。其二是你必須具備充足自信,台灣人(或著說傳統中國文化,因為據我觀察中國人多半不是這樣)總是伴隨著謙虛的羞赧認識新朋友,但這樣卻會被外國人覺得你扭扭捏捏,甚至對方也會因為不熟悉東方文化而不敢與你親切。其三,一定要想辦法跟對方扯上關係。比方說你會說對方的母語、或是你們曾經去過同樣社團等等。

很多人會發現,在台灣同樣屬於愛交朋友廣結人緣的我們,到這邊來在家鄉的社交技巧幾乎派不上用場。成功的祕訣只有增加社交活動的機會以及練習再練習!


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  • chiai
  • 妳說得很中肯!這一直是我很欠缺的地方(可是舒適圈還真舒適啊...)
  • 對啊 我也想一輩子待在舒適圈 超舒服的.............................................可是也只有踏出這個小圈圈,學習曲線才會筆直向上...

    petite cuisine14 於 2011/11/18 23:30 回覆